Infografik RIASEC

Sumber: Pinterest

Teori Karier John Holland

 Theory of Career Choise

John Holland

Dari gambar di atas dapat kita ketahui bahwa pengetahuan tentang diri sendiri (pemahaman individu) dan pengetahuan tentang suatu pekerjaan yang sesuai dengan apa yang dimiliki oleh individu (bakat, minat, hobi, dll) akan membentuk kesesuaian antara individu dan pekerjaannya. Seseorang akan menikmati pekerjaannya apabila terdapat kesesuaian tersebut, begitu sebaliknya apabila pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan individu maka orang tersebut menjalani pekerjaan dengan keterpaksaan (tidak menikmati).

Holland mendefinisikan enam tipe orang, yaitu realistic, investigative, social, conventional, enterprising, artistic dan enam tipe lingkungan pekerjaan yang berkorespondensi dengan itu. Semua orang mempunyai keenam tipe tersebut, hanya saja tipe apa yang paling dominan dalam diri individu.

Menurut teorinya, orang berusaha mencari atau menciptakan lingkungan pekerjaan yang memungkinkan mereka untuk mengekspresikan kepribadian dan nilai-nilainya. Sebagai contoh, Andi adalah remaja yang pandai memainkan segala jenis alat musik, maka dia paling mendekati tipe artistik. Dengan demikian, dia akan lebih cenderung memasuki okupasi dalam lingkungan seni karena okupasi itu diketahui paling sesuai dengan kepribadiannya sendiri dan paling memuaskan baginya.